REDESENHANDO FUTUROS: VIDA & CARREIRA
Desenvolva e retenha seus melhores talentos sem depender apenas de aumentos salariais.
Trazemos a metodologia de Life Design de Stanford (Designing Your Work Life) adaptada ao ambiente corporativo brasileiro para transformar colaboradores em protagonistas de suas carreiras — e entregamos à liderança um Dashboard Preditivo de Competências e Retenção de Talentos.
Descubra como reter os melhores talentos ↗O DESAFIO
Sua empresa está preparando talentos para o futuro ou apenas preenchendo PDIs?
Muitas organizações investem em desenvolvimento, mas ainda enfrentam dificuldades para transformar ideias de plano de carreira em movimento real.
20%
Engajamento global · 2025
Apenas 20% dos funcionários no mundo estavam realmente engajados em 2025, gerando um impacto estimado de US$ 10 trilhões anuais em baixa produtividade.
Fonte: State of the Global Workplace, Gallup
Isso acontece quando:
- O PDI vira um ritual anual, sem protagonismo do colaborador ou continuidade.
- Profissionais talentosos não enxergam possibilidades de crescimento dentro da empresa.
- As conversas se limitam a corrigir lacunas do cargo atual.
- O colaborador não consegue conectar seus interesses às oportunidades internas.
- A liderança tem pouca clareza sobre as competências que o time deseja desenvolver.
- A empresa precisa preparar pessoas para novos papéis, tecnologias e desafios.
- As iniciativas de capacitação não se conectam às necessidades futuras do negócio.
A JORNADA
Mais possibilidades para os colaboradores e mais clareza para a organização.
Compreender
Ajude cada colaborador a reconhecer motivações, competências, interesses e o momento atual da carreira.
Explorar
Amplie as possibilidades para além do próximo cargo, desenhando três caminhos profissionais possíveis.
Planejar
Transforme possibilidades em planos de desenvolvimento e ações conectadas às oportunidades da organização.
Uma jornada prática, não mais um curso para assistir.
O QUE SUA EMPRESA RECEBE
Desenvolvimento profissional com aplicação para pessoas e negócios.
Combinamos entregas individuais com as organizacionais para potencializar resultados.
Para os colaboradores
- ✓Três cenários possíveis de carreira.
- ✓Plano de carreira individual conectado aos caminhos escolhidos.
- ✓Identificação de competências, interesses e capacidades a desenvolver.
- ✓Próximos passos para explorar oportunidades profissionais.
- ✓Apoio do agente de IA O Headhunter Consultivo, conforme o escopo contratado.
Para o RH e a liderança
- ✓Visão consolidada de competências, interesses e aspirações dos participantes.
- ✓Dashboard executivo de competências, engajamento e matriz de potencial.
- ✓Insumos para conversas de carreira e iniciativas de desenvolvimento.
- ✓Subsídios para identificar oportunidades de mobilidade interna e preparar competências futuras.
- ✓Maior clareza para conectar desenvolvimento individual às necessidades da organização.
SEU INNOVATION BUSINESS PARTNER
Acelerando inovações para a eternidade.
A Bluefields é uma parceira de inovação que atua ao lado de empreendedores, corporações e investidores para transformar ideias em negócios estruturados e em crescimento. Trazemos essa mesma mentalidade de aceleração para o desenvolvimento das pessoas da sua organização.
+70
grandes empresas
+200
squads de inovação
+300
startups aceleradas
88
NPS institucional
R$ 30 MM+
em ROI de inovação
95%
CSAT
+70
grandes empresas
+200
squads de inovação
+300
startups aceleradas
88
NPS institucional
R$ 30 MM+
em ROI de inovação
95%
CSAT
Conecte o futuro dos seus colaboradores ao futuro da empresa.
Com a metodologia de Life Design de Stanford adaptada ao contexto corporativo brasileiro, seus colaboradores exploram três caminhos profissionais possíveis e constroem planos de desenvolvimento alinhados às suas aspirações.
Ao mesmo tempo, o RH e a liderança ganham uma visão estratégica de competências, potencial e necessidades de desenvolvimento para orientar decisões sobre os talentos da organização.
REDEMPTIVE INNOVATION SYSTEM
Preparar é desenvolver as pessoas que vão construir o próximo ciclo.
O Redesenhando Futuros: Vida & Carreira faz parte do Redemptive Innovation System, o sistema de inovação da Bluefields que conecta seis capacidades para construir valor nas organizações.
Innovation Readiness Lab
Definir direção e prioridades para a agenda de inovação.
Redemptive Futures Lab
Explorar futuros possíveis e preparar a organização para novas oportunidades.
Experience Lab
Transformar jornadas e relações em experiências que criam valor.
Redesenhando Futuros: Vida & Carreira
Desenvolver protagonismo, competências e caminhos profissionais conectados ao futuro do negócio.
Aceleração de Intrabuilders
Mobilizar colaboradores para transformar desafios em soluções e projetos implementáveis.
Bluefields 2.0 Aceleração White-label
Conectar desafios corporativos a startups, tecnologias e parceiros externos.
A jornada pode começar pelo desenvolvimento das pessoas e avançar conforme as necessidades estratégicas identificadas na organização.